《中华人民共和国职业分类大典》分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
xxx大类：国家i机关、dang群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类：专i业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
工作（物理）
当多个力施加到物体上时，可以考虑每个力的作用。如果对象A在从另一个对象B施加力的同时移动，则“对象A是从对象B工作的”或“对象B在对象A上工作的”快递。但是，由于仅移动方向上的力分量影响工件，因此当力与物体的移动方向正交时，例如“物体B对物体A不起作用”，则工件为零。表达。如果力与运动方向相反，则功为负。通过将功定义为位移和力矢量的内积，可以用数学方式表达这些东西。也就是说，功是带正负号的标量。
一、薪资
应聘时候谈的薪资往往有很大的水分，一切都要以offer上面明确标注的薪酬为准。还有有些销售相关职位会和你说我们这里平均薪资多少多少，这个大部分是不可信的，且不说是否真实。就算是真的，销售岗位往往能留下来的都是能赚到钱的，这种平均没有参考意义。
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